临泉县“三举措”助推青年成长发展

“建阵地”让青年活动有处可去。自县域共青团改革以来，临泉以两企三新领域为发力点，着力织密团组织覆盖面，多方位搭建青年服务平台，建立“两企三新”领域团组织300多个，常态化联系社会领域团员和青年5万余人；紧密联系社会组织17家，指导建立青年社团9个，多途径链接社会资源，以党群服务中心、青年之家为“大本营”不断向高铁站、舞蹈室、图书馆等青年聚集地延伸共青团工作“触角”。同时，建立县级青年之家旗舰店1个，实现乡镇（街道）青年之家全覆盖，完善基础配套设施，打通基层青年服务的最后一公里，打造青年人学习休闲的“专属阵地”。

“办实事”让青年服务掷地有声。紧扣服务青年工作生命线，聚焦青年急难愁盼，紧跟时代步伐，“办实事”回应新时代青年需求。构建县-乡-村三级服务体系，针对职业青年开通网络投票渠道，征集青年需求，建立青年夜校，开设舞蹈、书法、摄影、瑜伽、羽毛球等课程7期56课时，服务青年达1300余人次，丰富上班一族青年业余生活；不断深化落实“我为青年办实事”，乡镇（街道）团组织发力，摸排辖区创业青年、贫困家庭学子、留守儿童所想所需，精准化开展“爱心圆梦大学”“小额贴息”“暑期爱心托管”等活动，发放专项资金近40万元，关爱留守儿童450余人；打造“三下乡”“扬帆计划”“兼职副书记”“高铁志愿服务”四张大学生实践名片，2024年以来，共为400名大学生搭建社会实践平台，满足学生群体接触社会提升综合素质的需求。

“育人才”让青年骨干提升有道。扎实推进青年人才交流、能力提升，对乡镇（街道）团干部实施全流程目标管理，评选为优秀等次的团干部，向县委组织部建议纳入青年后备干部，经团委推荐17名表现优秀的团组织负责人提拔为副科级干部，6名团干部在乡村振兴、综治维稳、安全生产等重要岗位锻炼提升；坚持为党育人实施“青马工程”，招录20名优秀青年，采用集中学习和实践锻炼提升理论素养和政治内涵，择优向党组织推荐，实现选-育-用的闭环；以城市社区基层团组织改革为抓手，将团的工作力量与发现优秀青年骨干培育结合起来，发掘、吸引各领域优秀青年10名，鼓励参与社区活动，表现优秀者通过团内兼职、推优入党、参评荣誉等途径加强激励举荐。

下一步，团临泉县委将继续聚焦主责主业，准确把握新时代青年工作特点，找准服务青年发力点，不断创新方式，持续发力，为青年实践创新搭建更广阔的平台，助推青年在新时代挺膺担当。