人事

岗位职责：
1. 组织招聘活动，发布招聘信息，筛选简历并安排面试；
2. 完成公司人力相关事务，包括员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 负责员工档案管理及信息更新，确保人事数据的准确性与完整性；
4. 员工考勤统计、绩效考核数据收集与汇总工作；
5. 执行日常薪酬核算支持工作，配合财务完成薪资发放相关事宜；
6. 协助开展员工培训、企业文化活动及员工关系维护。

任职要求：
1. 20~30周岁，学历不限，有1年以上相关工作经验者优先；
2. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达与沟通能力；
3. 掌握一定的财务知识；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。