千仞岗服装招聘督导

1. **终端运营**
- 负责区域内多家门店的日常运营巡查，确保统一执行品牌标准（陈列、服务、卫生等）
- 每月完成全覆盖巡店，出具巡店报告并跟进整改
- 监督新品上市执行情况，确保陈列规范及店员产品知识掌握

2. **销售业绩**
- 跟踪各店销售数据（日/周/月），对异常门店进行专项辅导
- 分析门店业绩差距，制定针对性提升方案（如连带销售技巧培训）
- 监督促销活动落地执行，评估活动效果

3. **人员培训**
- 组织实施新店员入职培训及在岗技能提升培训
- 通过神秘顾客等方式评估服务质量，优化服务流程
- 培养储备店长，搭建门店人才梯队

4. **标准化管理**
- 维护并更新门店运营SOP手册
- 监督门店执行公司各项规章制度（考勤、仪容仪表等）
- 收集门店运营问题，协同相关部门优化流程

5. **跨部门协作**
- 对接商品部，跟踪货品周转及库存健康度
- 配合人资部完成门店人员招聘及考核
- 向市场部反馈竞品动态及顾客需求