熙然女装招聘品牌主管

1. **品牌运营管理**
- 负责区域内多家门店的运营管理，确保品牌形象、服务标准统一执行。
- 制定并监督执行店铺陈列、促销活动方案，提升品牌调性和顾客体验。
- 定期巡店，检查库存、销售数据、人员服务等，提出优化建议。

2. **销售目标与业绩管理**
- 分解公司年度/季度销售目标，制定各门店业绩计划并跟进达成。
- 分析销售数据（如客单价、连带率、库存周转率），优化商品结构和营销策略。
- 针对业绩不佳的门店，制定整改方案并落地执行。

3. **团队管理与培训**
- 负责店长的选拔、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力。
- 组织区域销售会议、培训课程，分享优秀案例，推动业绩增长。
- 建立人才梯队，培养储备店长及核心销售人员。

4. **客户关系与市场拓展**
- 监督VIP客户维护情况，推动会员复购及品牌忠诚度提升。
- 收集市场反馈，洞察女装行业趋势，协助公司优化产品策略。
- 参与新店选址、开业筹备等工作，确保新店顺利运营。

5. **跨部门协作**
- 与商品部、市场部、设计部等部门沟通，确保货品、活动、视觉形象符合品牌定位。
- 反馈终端销售问题，推动供应链、产品开发等环节优化。