总经理助理，月底薪4000至5000元，工作轻松，前景好

总经理助理


一、工作职责：

1、作为本公司总经理的得力帮手，协助总经理经营本公司各项主营业务。
根据“总经理为公司制定的各项主营业务发展战略计划”，积极出谋划策、提供有效建议，协助总经理“制定、优化各项业务发展战略计划的具体实施方案”。

2、做好本公司的行政人事方面的管理工作。
根据总经理制定的公司人才队伍建设和优化计划，安排行政助理“发布招聘信息，筛选人才简历”，负责“通过笔试、面试”严格把关、选拔符合招聘条件要求的优秀人才，主持“新员工的入职培训（规章制度）”。
监督本公司员工的出勤情况、工作质量情况，主导考核员工绩效。
根据员工出勤和绩效考核情况，统计员工应得工资和福利数据，汇报给总经理。
根据每月、每季、年度的员工绩效考核数据，充分评估人才队伍竞争力，向总经理提供人才队伍竞争力优化方案。
及时处理违反公司管理规章制度的相关问题。
负责公司各项行政、人事手续的审批。
做好公司日常运营成本管理，保持良好的工作作风。

3、协助或代表总经理与来访的重要客户洽谈合作，协助或代表总经理访问重要甲方客户（政府单位、企业）。
与“来访的普通客户（个人业务）”洽谈业务、签订合同，并向总经理汇报签约情况。
做好本公司重要甲方客户（政府单位、企业）的维护工作，及时分析、总结重要客户的反馈信息，并向总经理汇报。

4、整理统计顾客订单的数据，汇报给总经理。根据总经理的安排，向其他员工传达工作任务。
协助总经理做好公司的财务统计，主要统计：进货、余货、收入、成本。

5、定期到“农产品供应基地、批发市场”调研“符合公司生鲜项目需要的产品和价格”，将相关信息汇报给总经理，
协助总经理制定采购计划。
农产品供应商送货到公司仓库时，负责检验货物质量、数量、重量是否符合采购要求，记录采购收货的数据。
负责公司仓库的管理，定期清点、统计余货，根据公司生鲜项目每个周期的销量，制定采购清单，汇报给总经理。

6、向总经理汇报每月、每季、年度工作总结，协助总经理制定下个年度经营计划。
根据公司发展战略计划和市场大环境，分析公司各项业务具体经营情况，积极出谋划策，助力本公司稳健发展壮大。




二、工资：

1、首年每月基本工资4000元，第二年每月基本工资4500元，第三年起每月基本工资5000元。

2、全年工作无过错，“非伤病的请假缺勤和正常的带薪休假”每月累计不超过8天，则有年度奖金2000元。




三、福利：

1、传统节日礼品（春节、端午、中秋）。

2、提供晋升机会：
本公司发展前景广阔，始终坚持“任人唯贤”的用人原则，可提供充分发挥才华的晋升机会，实现长期互利共赢。

3、保持更强的薪酬竞争力：
本公司将根据本地薪酬市场行情，灵活提高薪酬标准，从而让本公司的薪酬保持更强的市场竞争力。




四、公司保障与用人原则。

本公司始终坚持保障每一位员工的应得利益：按时足额发放应得工资、提供应得福利。
从未拖欠过任何员工的应得工资和福利，能够完全保障所有员工的应得利益。
公司为员工提供有保障的月薪和福利，在本地同等职位中属较高水平。
始终坚持“诚实守信、自觉自律、团结共勉、携手共进、互利共赢”的用人原则。
公司负责人以十足的诚意和热情，欢迎“愿与本公司长期互利共赢、富有拼搏精神、职业素养高”的优秀人才。




五、工作时间地点：

1、上班时间。
8:00-12:00,14:00-18:00。


2、休假安排。

①、每月带薪休假4天。

②、每月还可根据需要再请假（不带薪）休息至多4天（可自主选择日期，需提前7-10天申请，以免耽误工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情况需长期缺勤，需提前10-15天申请，以便公司安排他人临时代替。

③、另，春节假期10至15天（年底结清工资，春节假期不带薪，根据个人需要自主选择10-15天的假期）。


3、上班地点：

①、临泉县前进东路与白沟东路路口南100米机关单位办公楼。
②、临泉县城南新区市民广场南边的晶宫广场办公楼。





六、条件要求：

1、认真负责，自觉自律，服从安排。

2、能胜任上述工作职责，有独立管理10人以上团队的能力，善于总结、创新，熟练使用电脑文档、表格。

3、女，年龄25-35岁，165厘米以上，身体健康、五官端正、气质良好，有亲和力，口才良好，大专及以上学历。

4、有2年以上“董事长助理、总经理助理、或行政人事经理、或财务会计主管”的工作经验，择优录用。