储备校长/校区负责人

工作职责:1、根据公司下发的校区年度业绩指标，分解细化到月、周、部门、人员，带领团队完成和超越业绩指标；2、指导制定校区年度和月度各部门（市场、销售、服务、教学）工作计划，定期召开工作会议，监督落地实施，协调各部门工作开展；3、宣导和执行公司各项制度及工作流程，及时完成公司下发的各项工作任务，维护校区正常有序运营；4、负责校区人员招聘面试、人才培养、员工激励和关怀工作，定期内部学习分享，提升团队士气和凝聚力；5、根据校区实际运营情况，**改善及提升客户服务和满意度；6、有效解决校区客户投诉，总结提炼校区运营管理问题并积极改善；7、规划校区年度成本与费用管理，合理控制成本；8、负责校区对外各项事务及公关处理；9、协助支持上级区域各项运营方案、改进计划、政策制定等工作；10、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历，专业不限；2、10人以上团队管理经验，3年销售管理经验及过往业绩突出者优先考虑，有k12教育培训行业相关管理经验优先考虑，接受驻外者优先考虑；3、具有较强的抗压能力，并带领团队完成校区业绩指标；4、有丰富的市场营销经历及成功案例；5、性格外向，正能量，具备优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力；6、熟悉办公自动化软件，对数据敏感度高。工作地点：安徽省内12家校区，可以根据自己需要选择适合自己的工作城市。