临泉县成功举办“牵手企业年金·保障幸福养老”企业年金宣传培训会

为全面贯彻党的二十大精神，加快推动临泉多层次、多支柱养老保险体系建设。7月19日下午，临泉县“牵手企业年金·保障幸福养老”企业年金宣传培训会在该县会议中心第一会议室成功举办。阜阳市人社局、中国农业银行临泉支行、太平养老股份有限公司安徽分公司以及我县部分机关事业单位130多名代表参加会议。

县人社局党组成员、城乡居民养老保险中心主任刘中举同志出席并讲话。他指出是贯彻党的二十大精神的实际行动，是着力解决解决养老保障领域发展不平衡、不充分问题，守护人民群众对美好生活向往的重要举措，是加强人才队伍建设，稳定人心、留住人才的有效抓手。希望各单位要准确把握企业年金的核心要义，用好用活年金政策。同时，刘中举同志还表示人社部门会将进一步优化经办流程，支持和帮助更多符合条件的用人单位建立企业年金。

县人社部门业务骨干对企业年金相关内容进行宣讲，重点介绍了什么是企业年金、建立企业年金的作用以及如何建立管理企业年金等内容，促进了参会企业对企业年金有更深入的认识。县农业银行详细介绍了企业年金产品、年金计划的具体运作流程、年金受托管理方面的知识与太平养老的合作经验，并就与会单位关心的问题进行了现场交流。

经过前期调研和跟踪指导，已有63家用人单位制定了《企业年金方案》，3家用人单位现场签订企业年金托管协议。中国农业银行临泉支行负责人李鑫同志表示，下一步将坚决贯彻落实人社部门的工作部署，用实企业年金政策，进一步开展走进企业宣讲年金政策活动，为广大企业提供专业、细致的年金管理服务，为建立健全临泉县多层次养老保障体系贡献农行力量。

建设发展多层次、多支柱养老保险体系对于应对老龄化社会挑战、提升老年生活质量至关重要。“多层次”侧重体现养老保险的不同需求层次、保障水平，呈现纵向叠加；“多支柱”强调不同的资金来源、责任主体，体现横向支撑。目前，我国基本形成多层次、多支柱养老保险体系：以基本养老保险（第一支柱）为基础、以企业（职业）年金（第二支柱）为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险（第三支柱）相衔接。